调研过程中，详细了解各子公司在廉政风险防控、权力运行监督、廉洁文化培育等方面的创新举措。在座谈会上，各子公司主要负责人就本单位清廉企业建设工作进行专题汇报，从完善制度体系、强化教育引导、深化监督执纪等多个维度，分享了本单位推进清廉企业建设的实践经验。

调研组对各单位在清廉企业建设工作中取得的成效给予充分肯定，各单位立足自身实际，将清廉企业建设与生产经营深度融合，在制度建设、文化培育、监督管理等方面形成了一些可复制、可推广的经验做法。同时，调研组也指出了各子公司当前清廉企业建设存在的问题与不足。

​调研组强调，清廉企业建设是推动公司高质量发展的重要保障，必须以更高站位、更实举措、更严作风纵深推进。一是提高政治站位，扛牢责任担当。深刻认识清廉企业建设的重要意义，认真落实中央全面从严治党要求和省委清廉自贸港决策部署，持续推动清廉企业建设在本单位不断深入。二是聚焦关键环节，筑牢防控屏障。围绕本单位关键环节和廉政风险点，构建“排查—预警—整改”动态防控机制，确保防控措施精准有效，推动清廉企业建设取得实实在在的成效。三是深化学习教育，狠抓作风整治。紧扣中央八项规定精神学习教育，对形式主义、官僚主义等“四风”突出问题开展自查自纠，做好防范措施，纳入清廉企业建设台账动态管理。四是锤炼过硬作风，提升服务质效。以清廉企业建设为引领，强化服务意识，优化服务流程，激励干部职工主动担当作为，以优质高效的服务为推动海南自由贸易港建设和公司高质量发展贡献力量。