2022年“五一”劳动节期间，为严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，各部门子公司积极响应公司党委部署安排，多措并举、认真落实“五一”期间各项廉洁措施，营造了节日期间风清气正的良好氛围。

规划建设部、工程管理部、建设公司由分管领导牵头，对本单位干部职工、所有在建项目的施工和监理单位开展“五一”节前廉政约谈提醒。投资运营与管理部在通报违纪违法案例，对部门员工开展警示教育的基础上，部门长与部门员工签订《岗位职责廉洁风险责任书》。环保产业公司组织干部职工廉政会议，在传达学习公司关于“五一”劳动节期间正风肃纪和廉政风险排查防控等精神基础上，开展举报信箱监督检查。酒店公司召集经营班子和各部门经理开展集体约谈会的基础上，对工程部门材料仓库物品出库、入库等情况进行抽检。物业公司、新湾公司在传达学习正风肃纪工作通知、通报典型案例，开展业务骨干和关键岗位人员集体约谈的基础上，物业公司主要负责人与各关键岗位人员签订《物业公司2022年度党风廉政建设责任书》，新湾公司主要负责人与项目施工单位签订《项目廉政建设责任书》。供水公司组织党员干部和各部门负责人集中观看警示教育片《零容忍》。自来水公司、公交公司对廉政风险岗位开展集中约谈提醒，强调节日期间公车封存和值班值守要求。

各部门子公司驰而不息纠正“四风”，坚持抓早抓小，提前打好廉洁自律“预防针”，严防“节日病”，“五一”劳动节期间，没有公车私用、违规公款消费、滥发津补贴等违反中央八项规定精神的现象。