全面开展能力提升建设年活动 争当儋洋一体化发展排头兵 党建工作简报 2022第7期
全面开展能力提升建设年活动 争当儋洋一体化发展排头兵
党建工作简报
2022第7期
洋浦控股党委 2022年8月1日
一、公司召开2022年上半年经营工作分析会议
7月26日上午,公司党委书记、董事长、总经理杨军主持召开洋浦控股党委理论学习中心组(扩大)会议暨2022年上半年经营工作分析会议。会议重点传达学习了7月21日国务院常务会议、海南省上半年经济形势分析会议等文件精神;听取了各部门、各子公司2022年上半年生产经营工作汇报,研究部署下半年重点工作。
会议指出,上半年面对复杂严峻的国内国际形势、超预期带来的经济下行和疫情影响,公司全面贯彻落实国家、省级、市级层面的稳经济一揽子政策措施,凝心聚力,攻坚克难,在项目建设、经营管理、改革创新、纾困解难等方面做了大量工作,取得良好成效,生产经营总体平稳有序。
会议要求,各部门、各子公司要进一步提高政治站位,强化使命担当,坚决贯彻省委省政府、市委市政府(工委管委会)的决策部署,坚定信心,迎难而上、奋力拼搏,全力以赴完成年度工作任务目标。重点做好以下六个方面工作:
一是加压奋进全力冲刺,确保完成年度目标任务。各部门、各子公司要围绕下半年生产经营目标,在土地销售、房地产开发、贸易等板块持续发力,确保下半年形成有效收入;要进一步拓宽思路,自我加压,降本增效,精细管理,千方百计完成年度生产经营任务。
二是铆定固投任务目标,超常规推进项目建设。按照“四个一批”高质量抓好下半年项目建设,力争三季度完成固定资产投资13亿元;确保洋浦港开放口岸设施设备升级改造及“二线口岸”查验设施设备建设项目9月开工,洋浦污水处理厂扩建工程11月建成;强化项目谋划,持续做好项目储备及前期工作。
三是持续深化改革创新,推动公司转型升级发展。按照公司战略布局,加快战略性重组和专业性整合工作;加大与金融机构合作力度,依法合规做好政策性开发性融资,争取更多资金和授信额度支持。
四是强化人才队伍建设,激发人才干事创业活力。运用好人才评估报告成果,进一步完善选人用人、薪酬激励和梯队培养等方面体制机制,着力打造一支梯队结构合理、专业化、市场化、有凝聚力、战斗力的积极主动自驱型干部队伍,为公司高质量发展提供坚实组织和人才保障。
五是强化风险防范意识,统筹抓好安全生产和疫情防控。牢牢把握安全生产底线,严格落实安全生产主体责任,加强安全隐患排查整治,有效防范在项目建设、生产经营、疫情防控、产业投资、内部审计等方面存在的各类风险,确保公司安全稳定。
六是深入推进党的建设,引领公司高质量发展。坚持党建引领和业务深度融合,持续开展省“能力提升建设年”“查破促”活动、市“思想大解放、作风大转变、能力大提升、全民大招商、儋州大发展”“乡村振兴党旗红”等活动,抓好清廉自贸港园区清廉企业试点,扎实推进党风廉政建设,以实际成效迎接党的二十大胜利召开。
二、公司召开2022年第四次安全生产会议
7月27日,公司召开年度第四次安全生产会议。会议由公司副总经理姚云亭主持,公司办公室、应急管理部(安委办)、工程管理部及各子公司安全工作负责人参加会议。
会议传达学习了7月11日全国、全省安全生产电视电话会议精神;各单位总结交流上半年公司系统安全生产工作得失经验,并梳理下半年工作思路。姚云亭结合各单位工作总结汇报,分析了公司当前安全形势,对全公司下半年公司安全生产重点工作进行部署。
2022年下半年公司安全生产工作要点:一是各经营单位、各在建项目要认真履行安全生产主体责任。要做到履职尽责,按规矩办事、按制度行事,千万不能麻痹大意。二是持续加强安全管理制度和体系的建立健全。三是各级各单位要确保安全生产投入到位。年底前要确保安全保险、劳动保护用品、安全设施等按照规定完善。四是以公司系统“安康杯”安全知识竞赛为契机,深入全面开展安全生产教育与培训。五是定期开展各类应急预案演练,强化关键节点和灾害天气应急值守和应急处置工作,做到不打无准备之战。六是强调治“未病”,要深入全面开展隐患排查治理。七是各单位要坚决贯彻落实事故报告和调查处理制度要求。
三、乡村振兴党旗红,公司结对帮扶村(居)委会
7月21日,按照市委《 抓党建 促发展 开展“乡村振兴党旗红” 行动实施方案》的部署,结合“思想大解放、作风大转变、能力大提升、全民大招商、儋州大发展”五大活动,公司组织开展“乡村振兴党旗红”主题党日活动。各党支部先后前往三都办事处、干冲办事处包点行政村、居委会进行沟通对接,正式启动结对帮扶活动。随后,公司多措并举积极开展了多项乡村振兴帮扶活动。
(一)开展海勤村摸排行动
7月26日上午公司党委委员陆建都带队酒店党支部、公交党支部前往干冲海勤社区进行摸排。一是明确了海勤村人口结构情况:海勤社区现有居民419户,1918人,其中18岁以上人员1200余人。二是理顺了海勤村就业情况:从事第一产业即渔业199人,第二产业即各类专业21人,第三产业即服务业、灵活就业654人,共计874人。目前存在部分人员就业难,就业无社保等情况。三是查看了社区文化建设情况:老村设有篮球场1个,健身场地1处。新村无文化建设设施。四是调研了渔业作业油价补贴情况:持证备案的渔船才能享受补贴,其他无证渔船不能补贴。存在有时出海作业,无收入倒贴柴油费的情况发生。
(二)参与三都村乡村振兴消费帮扶活动
7月26日,洋浦控股各党支部响应洋浦三都村党委号召,前往绿梦苗圃合作社参与三都村消费帮扶活动。
主办方三都办事处组织了辖区的脱贫户、监测户,低保对象等重点群众参与此次活动。同时为助力农户增收,本次活动也将参与范围扩大到一般农户,意味着消费帮扶活动受惠面更广。洋浦控股各党支部在现场采购了番荔枝、时令笋、走地鸡等特色农产品,各党支部采购金额超两千元。
(三)开展东临社区交流调研活动并提供就业解决措施
7月27日上午,公司党委委员黄永平带队物业党支部、自来水党支部前往东临社区进行交流调研。
针对社区目前村庄的部分居民就业难的实际情况,物业公司、自来水公司表示本着“适用优先”的原则,今后在公司人员招聘时优先帮助解决社区待业居民就业问题。由社区居委会近期整理提交适龄就业的待业人员名录。物业公司近期正在开设电工培训班(培训时间:1次/周,晚上7:00-9:00,为期1年),建议社区统计有意向参加学习培训的青、中年居民,物业公司可以免费安排一定数量人员插班参训学习,通过提升个人工作技能进一步促进社区居民就业问题的有效解决。
(四)三都区德义村惠民道路建设现场督办交流
7月28日上午,公司党委委员姚云亭、宛玉棉带队第一党支部、建设党支部、供水党支部前往三都区德义村山间道路建设现场交流。
公司实地查看德义村山间道路开工修建工作,并与第一书记交流番荔枝品牌建设事宜。此条道路通往德义岭番荔枝林地,是公司助力德义村乡村振兴的一项惠民工程。该条道路全长200余米,预计8月完工,项目完工后将极大方便百姓采摘运输番荔枝,服务乡村经济发展。
四、能力提升建设年:供水公司开展2022年业务技能竞赛
7月25日上午,供水公司开展“以赛促学增本领 以学促用提效能”为主题的2022年能力提升建设年业务技能竞赛。
此次竞赛共分为供水设备实操竞赛和知识竞赛两个环节,由供水公司的黎屋站、长坡站、南茶站、那大站、技术员、综合部各派出3名员工代表共18人组成6支队伍参加。实操竞赛中,大家依次进行供水设备的实操项目,包括总调度室设备、阀门设备、发电机、水泵常规操作,评分小组根据评分标准进行现场打分。知识竞赛活动中,各队积极参与,踊跃抢答,不仅展现了丰富的知识储备,也体现了团队之间的默契,展现了供水公司良好的精神风貌。
通过业务技能竞赛,员工之间相互学习、取长补短,不断总结各项工作中的好经验、好做法,在实践、实干、实战中提升能力素养、练就过硬本领,以更高标准、更高效率、更高质量抓落实,推动安全供水保障服务工作取得更大成效。
发:公司党委班子、各党支部、各部门、各子公司。