全面开展能力提升建设年活动 争当儋洋一体化发展排头兵

党建工作简报

2022第7期

洋浦控股党委                          2022年8月1日　　

 

一、公司召开2022年上半年经营工作分析会议

7月26日上午，公司党委书记、董事长、总经理杨军主持召开洋浦控股党委理论学习中心组（扩大）会议暨2022年上半年经营工作分析会议。会议重点传达学习了7月21日国务院常务会议、海南省上半年经济形势分析会议等文件精神；听取了各部门、各子公司2022年上半年生产经营工作汇报，研究部署下半年重点工作。   

会议指出，上半年面对复杂严峻的国内国际形势、超预期带来的经济下行和疫情影响，公司全面贯彻落实国家、省级、市级层面的稳经济一揽子政策措施，凝心聚力，攻坚克难，在项目建设、经营管理、改革创新、纾困解难等方面做了大量工作，取得良好成效，生产经营总体平稳有序。

会议要求，各部门、各子公司要进一步提高政治站位，强化使命担当，坚决贯彻省委省政府、市委市政府（工委管委会）的决策部署，坚定信心，迎难而上、奋力拼搏，全力以赴完成年度工作任务目标。重点做好以下六个方面工作：   

一是加压奋进全力冲刺，确保完成年度目标任务。各部门、各子公司要围绕下半年生产经营目标，在土地销售、房地产开发、贸易等板块持续发力，确保下半年形成有效收入；要进一步拓宽思路，自我加压，降本增效，精细管理，千方百计完成年度生产经营任务。

 二是铆定固投任务目标，超常规推进项目建设。按照“四个一批”高质量抓好下半年项目建设，力争三季度完成固定资产投资13亿元；确保洋浦港开放口岸设施设备升级改造及“二线口岸”查验设施设备建设项目9月开工，洋浦污水处理厂扩建工程11月建成；强化项目谋划，持续做好项目储备及前期工作。

 三是持续深化改革创新，推动公司转型升级发展。按照公司战略布局，加快战略性重组和专业性整合工作；加大与金融机构合作力度，依法合规做好政策性开发性融资，争取更多资金和授信额度支持。

四是强化人才队伍建设，激发人才干事创业活力。运用好人才评估报告成果，进一步完善选人用人、薪酬激励和梯队培养等方面体制机制，着力打造一支梯队结构合理、专业化、市场化、有凝聚力、战斗力的积极主动自驱型干部队伍，为公司高质量发展提供坚实组织和人才保障。

五是强化风险防范意识，统筹抓好安全生产和疫情防控。牢牢把握安全生产底线，严格落实安全生产主体责任，加强安全隐患排查整治，有效防范在项目建设、生产经营、疫情防控、产业投资、内部审计等方面存在的各类风险，确保公司安全稳定。

六是深入推进党的建设，引领公司高质量发展。坚持党建引领和业务深度融合，持续开展省“能力提升建设年”“查破促”活动、市“思想大解放、作风大转变、能力大提升、全民大招商、儋州大发展”“乡村振兴党旗红”等活动，抓好清廉自贸港园区清廉企业试点，扎实推进党风廉政建设，以实际成效迎接党的二十大胜利召开。

 

二、公司召开2022年第四次安全生产会议

7月27日，公司召开年度第四次安全生产会议。会议由公司副总经理姚云亭主持，公司办公室、应急管理部（安委办）、工程管理部及各子公司安全工作负责人参加会议。

会议传达学习了7月11日全国、全省安全生产电视电话会议精神；各单位总结交流上半年公司系统安全生产工作得失经验，并梳理下半年工作思路。姚云亭结合各单位工作总结汇报，分析了公司当前安全形势，对全公司下半年公司安全生产重点工作进行部署。

2022年下半年公司安全生产工作要点：一是各经营单位、各在建项目要认真履行安全生产主体责任。要做到履职尽责，按规矩办事、按制度行事，千万不能麻痹大意。二是持续加强安全管理制度和体系的建立健全。三是各级各单位要确保安全生产投入到位。年底前要确保安全保险、劳动保护用品、安全设施等按照规定完善。四是以公司系统“安康杯”安全知识竞赛为契机，深入全面开展安全生产教育与培训。五是定期开展各类应急预案演练，强化关键节点和灾害天气应急值守和应急处置工作，做到不打无准备之战。六是强调治“未病”，要深入全面开展隐患排查治理。七是各单位要坚决贯彻落实事故报告和调查处理制度要求。

 

三、乡村振兴党旗红，公司结对帮扶村（居）委会

7月21日，按照市委《 抓党建 促发展 开展“乡村振兴党旗红” 行动实施方案》的部署，结合“思想大解放、作风大转变、能力大提升、全民大招商、儋州大发展”五大活动，公司组织开展“乡村振兴党旗红”主题党日活动。各党支部先后前往三都办事处、干冲办事处包点行政村、居委会进行沟通对接，正式启动结对帮扶活动。随后，公司多措并举积极开展了多项乡村振兴帮扶活动。

（一）开展海勤村摸排行动

7月26日上午公司党委委员陆建都带队酒店党支部、公交党支部前往干冲海勤社区进行摸排。一是明确了海勤村人口结构情况：海勤社区现有居民419户，1918人，其中18岁以上人员1200余人。二是理顺了海勤村就业情况：从事第一产业即渔业199人，第二产业即各类专业21人，第三产业即服务业、灵活就业654人，共计874人。目前存在部分人员就业难，就业无社保等情况。三是查看了社区文化建设情况：老村设有篮球场1个，健身场地1处。新村无文化建设设施。四是调研了渔业作业油价补贴情况：持证备案的渔船才能享受补贴，其他无证渔船不能补贴。存在有时出海作业，无收入倒贴柴油费的情况发生。

（二）参与三都村乡村振兴消费帮扶活动

7月26日，洋浦控股各党支部响应洋浦三都村党委号召，前往绿梦苗圃合作社参与三都村消费帮扶活动。

主办方三都办事处组织了辖区的脱贫户、监测户，低保对象等重点群众参与此次活动。同时为助力农户增收，本次活动也将参与范围扩大到一般农户，意味着消费帮扶活动受惠面更广。洋浦控股各党支部在现场采购了番荔枝、时令笋、走地鸡等特色农产品，各党支部采购金额超两千元。

（三）开展东临社区交流调研活动并提供就业解决措施

7月27日上午，公司党委委员黄永平带队物业党支部、自来水党支部前往东临社区进行交流调研。

针对社区目前村庄的部分居民就业难的实际情况，物业公司、自来水公司表示本着“适用优先”的原则，今后在公司人员招聘时优先帮助解决社区待业居民就业问题。由社区居委会近期整理提交适龄就业的待业人员名录。物业公司近期正在开设电工培训班（培训时间：1次/周，晚上7：00-9：00，为期1年），建议社区统计有意向参加学习培训的青、中年居民，物业公司可以免费安排一定数量人员插班参训学习,通过提升个人工作技能进一步促进社区居民就业问题的有效解决。

（四）三都区德义村惠民道路建设现场督办交流

7月28日上午，公司党委委员姚云亭、宛玉棉带队第一党支部、建设党支部、供水党支部前往三都区德义村山间道路建设现场交流。

公司实地查看德义村山间道路开工修建工作，并与第一书记交流番荔枝品牌建设事宜。此条道路通往德义岭番荔枝林地，是公司助力德义村乡村振兴的一项惠民工程。该条道路全长200余米，预计8月完工，项目完工后将极大方便百姓采摘运输番荔枝，服务乡村经济发展。

 

四、能力提升建设年：供水公司开展2022年业务技能竞赛

 7月25日上午，供水公司开展“以赛促学增本领 以学促用提效能”为主题的2022年能力提升建设年业务技能竞赛。

此次竞赛共分为供水设备实操竞赛和知识竞赛两个环节，由供水公司的黎屋站、长坡站、南茶站、那大站、技术员、综合部各派出3名员工代表共18人组成6支队伍参加。实操竞赛中，大家依次进行供水设备的实操项目，包括总调度室设备、阀门设备、发电机、水泵常规操作，评分小组根据评分标准进行现场打分。知识竞赛活动中，各队积极参与，踊跃抢答，不仅展现了丰富的知识储备，也体现了团队之间的默契，展现了供水公司良好的精神风貌。

通过业务技能竞赛，员工之间相互学习、取长补短，不断总结各项工作中的好经验、好做法，在实践、实干、实战中提升能力素养、练就过硬本领，以更高标准、更高效率、更高质量抓落实，推动安全供水保障服务工作取得更大成效。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

发：公司党委班子、各党支部、各部门、各子公司。