为进一步加强党建带团建工作，带动、推进和提升团的基层组织建设和基层工作，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，公司团委根据洋浦团工委的工作部署，结合公司的实际，开展一系列“达标创优”活动，现将活动方案汇报如下：

　　一 活动目标

　　以科学发展观为指导，以庆祝建党90周年为契机，以开展创先争优活动为载体，紧紧围绕公司的中心任务，全面加强团组织建设，做到以团建工作带动骨干培养，以骨干行动促进公司发展，开创团组织工作的新局面。实现“组织覆盖强、团干能力强、团员作用强、工作影响强”的目标。

　　二 活动组织

　　公司团委成立“达标创优”活动工作小组，具体负责“达标创优”活动的各项安排，跟踪落实具体活动进展，人员构成如下：

　　组  长：刘兴建

　　副组长：乔月强

　　成  员：姜 巧 常 慧 唐 猛 谭明尧 羊壮详

　　三 活动主题

　　以热爱党、热爱祖国为主题，加强对员工的思想政治教育和革命传统教育;以热爱洋浦、忠诚企业、我为洋浦发展建功立业为主题，深入开展“达标创优”活动。通过开展相关活动，建立健康向上的企业文化，激发员工的积极性、主动性和创造性，以推动公司重点项目建设和管理工作的开展，进而促进公司建设主体作用的发挥和洋浦经济的快速发展。

　　四 活动步骤

　　1.做好调查摸底，实施分类定级

　　目前公司成立团总支，并成立三个团支部：总公司团支部、自来水公司团支部、物业分公司团支部。公司系统共有团员80余人。

　　2012年3月，“达标创优”活动工作小组在现有信息的基础上，对公司各团支部的基本信息重新梳理，根据“不达标”“达标”“创优”对应的标准分类定级，查找问题。

　　2.落实整改提高，做好晋升定级

　　公司团支部数量相对较少，信息沟通反馈速度相对较快。工作小组将每月定期召开“达标创优”活动工作会议，定期汇总收集各团支部报送的相关数据和简报，成立以各团支部书记为核心的团支部“达标创优”活动小组，查找存在问题，制定整改目标和措施，形成“后进赶先进、一般争先进、先进更先进”的氛围。

　　五 活动形式

　　1.加强班子建设，做好沟通交流

　　开展“达标创优”活动，首先需要敢想敢干、会想会干的团委班子。公司团委将在共青团洋浦工委及公司党委的领导下，加强学习，提高自身的工作能力，做到责任到人，严格业绩考核，并适时开展学习观摩、经验交流等活动，提高团委班子的工作水平，学习其他团组织的先进经验和方法。

　　2.全面开展活动，扩大活动影响

　　2012年公司团委将围绕公司中心工作开展一些列活动，为公司发展发挥青年团员应有的作用，把“达标创优”活动深入推进，扩大活动影响。

　　围绕“6.30”的目标，组织开展劳动竞赛，为公司发展献计出力;青年团员扎根一线，工程管理现场办公，全力确保省重点工程按照节点推进;加强区内团组织的学习交流，实现经验共享，共同进步;全面开展文体活动，增强青年团员的活力和凝聚力;

　　奉献爱心，开展困难员工帮扶活动;邀请相关专家开设讲座，提高青年团员的政治素质和思想觉悟;推选优秀团员入党，让青年员工认识先进，学习先进，不断进步。

　　3.开辟宣传阵地，增强团员意识

　　通过公司宣传栏、会议室、团委工作简报、公司网站、活动策划等形式，开辟更多的“达标创优”活动宣传阵地，使“达标创优”活动深入人心，落到实处。

　　我们在公司网站上专门开辟了团委工作专栏，并在公司宿舍区域设立了员工活动中心，同时通过文件学习、经验交流等形式不断增强团员意识，下一步，我们将逐步完善团委工作简报制度，形成精神有传达、活动有组织、工作有督办、人人有进步的良好局面。

　　4.做好档案工作，保存相关资料。

　　档案工作的好坏，将直接决定团委工作的推进速度和执行力度。公司团委将加强团委档案工作，由专人负责团委档案工作，保存好团委的相关资料，使团委工作“部署有依据、活动有计划、安排有反馈、工作有总结”

　　2012年是洋浦开发建设的关键一年，公司团委将紧跟党建步伐、推进、提升团的基层组织建设，认真分析公司的实际情况，充分发挥青年团员的战斗先锋作用，在公司项目建设和运营管理中不断充实团员队伍。

洋浦控股团委

　　2012年3月26日