为进一步提升公司人力资源管理水平，切实提高人力资源人才队伍的能力本领，9月27日，公司组织开展人力资源板块小课堂，各部门、各子公司人力资源管理工作人员等30余人参加培训。

首先，人力资源部就如何规范填写干部任免审批表进行分享，详细介绍了填写干部任免审批表的具体流程，并着重强调了填写过程的注意事项。

随后，以《人力资源管理之面试篇》为题，就岗位面试的技巧进行了详细阐述，围绕人才画像、不同年龄阶段应聘者的求职动机、面试中常见的几种表现、四段式情景化行为面试法、面试官对不同类型应聘者的处理原则、面试官转移话题的话术等6个方面进行重点分享。

培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅，课程内容丰富、案例详实，对今后人力资源管理工作的提升有很强的指导意义。