海南省洋浦开发建设控股有限公司招聘公告
海南省洋浦开发建设控股有限公司招聘公告
海南省洋浦开发建设控股有限公司是为实现政府主导洋浦开发，2008年1月经海南省政府批准设立的省属国有独资企业。省政府对公司的定位是——“全力推进区内居民动迁、完善开发区基础设施及配套建设，积极参与区内经营性项目建设，作为省级投融资平台，是洋浦经济开发区的开发建设主体和区内重大项目的孵化器和推进器。” 由于公司业务开展需要，现正式面向国内外广纳英才。
一、招聘职位
（一）纪检监察部部长
——应聘要求
1. 中共党员，全日制本科及以上学历，研究生学历优先；
2. 人品正直，工作勤恳，具有10年以上纪检监察工作经验，7年以上管理工作经历；
3. 具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责，团结协作，廉洁担当；
4. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容：
1. 负责主持纪检监察部日常工作；
2. 负责公司党风廉政建设、党风党纪监督、违纪案件查办协办以及信访等相关工作；
3. 完成上级交代的其他工作。
——薪资待遇：面议
（二）创新拓展部部长
——应聘要求
1. 全日制本科及以上学历，工商管理、财务、经济、金融等相关专业；
2. 中级或以上职称；相关专业高级职称优先考虑；
3. 45岁以下，具有10年以上相关工作经验，7年以上管理工作经历；
4. 具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责，团结协作，廉洁担当；
5. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 负责创新拓展部全面工作；
2. 负责公司创新拓展业务工作，包括规划、制定、管理等；
3. 负责公司招商引资工作，包括规划、制定、拓宽渠道等；
4. 负责公司区内运营服务工作，包括规划、制定、管理等；
5. 完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：面议
（三）投资与运营管理部副部长
——应聘要求
1. 全日制本科及以上学历，投资、经济、财务、金融等相关专业；
2. 中级职称或以上，高级职称、具有资产评估、证券、基金从（执）业资格优先；
3. 45岁以下，具有10年以上股权投资或资产运营管理相关工作经验，5年以上管理层工作经历；
4. 具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责，团结协作，廉洁担当；
5. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 协助部长负责资产运营管理、股权投资管理及相关制度建设；
2. 协助部长负责股权投资的全流程管理工作；
3. 协助部长负责资产办证、资产转让、资产出租等资产管理工作；
4. 协助部长责资产托管服务监督、资产维保、资产维权等日常管理工作；
5. 完成上级交代的其他任务。
——薪资待遇：面议
（四）财务部副部长
——应聘要求
1. 全日制本科及以上学历，金融、投资、财经、会计类等相关专业；
2. 45岁以下，5年以上融资工作管理经验，证券/基金从业资格证书，相关专业中级职称或以上证书优先；
3. 了解国家金融政策，熟悉融资分析和风险评估，熟知经济法律知识，丰富的项目运作与风险控制能力；
4. 有园区开发或基建领域银行信贷、投资担保、小额贷款等金融领域工作经验者优先考虑；
5. 具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责，团结协作，廉洁担当；
6. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 根据公司战略规划和项目进展需求，参与融资规划制定及模式研究，拟订公司融资计划、项目融资方案；
2. 负责项目融资具体实施，收集整理融资资料，对融资文件资料进行整理归档，按时完成与融资报表的编制；
3. 拟定公司融资原则、策略及方式，协助融资渠道开发，协助维护与各类金融机构保持良好的联系；
4. 做好公司融资资金安排，监控项目融资资金的提取使用情况,优化资金结构，提高资金的使用效率；
5. 完成上级交代的其他任务。
——薪资待遇：面议
（五）人力资源管理
——应聘要求
1. 国家985、211、“双一流”建设高校或“双一流”建设学科高校的应届全日制硕士及以上学历，人力资源等管理相关专业；
2. 非应届全日制本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有人力资源组织和绩效管理经验，有人力资源专业相关中级以上职称优先；
3. 熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；有一定的文字功底；
4. 熟练使用相关办公软件；
5. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 负责推动落实组织机构设置、人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、人才发展等方面优化和落地执行；
2. 协助上级完成对员工的绩效考核工作；
3. 拟订公司人力资源管理相关制度；协助上级推行公司各类规章制度的实施；
4. 完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：年薪12W-18W
（六）合同及造价管理
岗位技能要求：工程造价
——应聘要求
1. 国家985、211、“双一流”建设高校的应届全日制硕士及以上学历，建筑、工民建、造价等相关专业；
2. 非应届全日制本科以上学历，具有3年（含）以上合同及造价管理经验，具有工程类中级或以上职称；
3. 熟悉造价定额、工程量计价规范和工程造价编制的相关规定；熟练使用工程造价软件；具有较强的应用写作能力；
4. 具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业和作风形象；
5. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1.审核建设项目投资估算、概算和预算。
2.审核招标控制价和招标工程量清单。
3.审核工程计量、工程变更单价和工程结算。
4.组织或参与材料、设备询价。
5.沟通协调公司各部门、各项目组业务关系。
6.沟通协调政府相关部门关系。
7.上级交办的其他事项。
三、薪资待遇：年薪12W-18W
（七）建筑工程项目经理
岗位技能要求：建筑工程，项目管理
——应聘要求
1. 国家985、211、“双一流”建设高校的应届全日制硕士及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；
2. 非应届全日制本科以上学历，具有7年（含）以上建筑工程相关类型工作经验，具有工程类中级或以上职称，一级建造师优先；
3. 具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业和作风形象；
4. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 负责住房项目建设管理全面工作，包括对工程项目质量、进度、造价、成本、安全等各方面的生产计划制定，进度跟踪以及监督执行对整个项目负责，达到目标控制计划要求；
2. 完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：年薪15W-20W
（八）企业管理主管
——应聘要求
1. 全日制本科及以上学历，具有5年以上企业管理工作经验，有相关专业中级以上职称优先；
3. 熟悉国家相关法律法规；熟悉企业管理相关知识；有一定的文字功底；
4. 熟练使用相关办公软件；
5. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 参与制定公司经营计划管理体系、框架、制度及流程，并定期参与经营计划的制订、审阅、更新及优化工作；参与建立与完善组织绩效管理机制，按照管理流程进行组织绩效管理；整理公司内部各类经营管理信息数据，管理相关数据库，并对数据进行分析处理；参与制定公司层面流程与制度管理的框架与规范，并参与定期对其的审阅及优化。
2.完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：年薪15W-20W
（九）战略研究主管
——应聘要求
1. 全日制本科及以上学历，具有5年以上企业战略研究工作经验，有相关专业中级以上职称优先；
2. 熟悉国家相关法律法规；熟悉发展战略规划的业务流程；有一定的文字功底；
3. 熟练使用相关办公软件；
4. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 参与研究、编制及推动公司中长期战略规划和战略性项目专项工作；依据战略规划，帮助各部门与子公司分解战略目标。监控战略执行过程，评估阶段性战略执行成果，分析总结战略执行情况，进行动态调整。收集国内外同行业先进企业资料，建设与维护行业信息库，参与撰写公司战略类型材料，对提高公司竞争力提供建设性意见。
2. 完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：年薪15W-20W
（十）融资主管
——应聘要求
1. 全日制研究生及以上学历，金融或财会类专业；
2. 具有3年以上融资类相关工作经验；具有中级会计职称或以上证书，CPA优先；
3. 了解国家金融政策，熟悉融资分析和风险评估，熟知经济法律知识，有丰富的项目运作经验与财务风险控制能力；
4. 有银行信贷、投资担保、小额贷款等金融领域相关工作经验者优先；
5. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 根据公司战略规划和项目进展需求，制订公司融资计划、编制融资方案、操作流程、整理融资资料并推动融资落地实施；
2. 全面分析公司财务状况，寻找合适的融资目标机构，并针对金融机构的特点设计融资项目和方式,优化资金结构；
3. 确定公司融资原则、策略及方式，负责融资渠道开发，负责维护与各类金融机构保持良好的联系；
4. 做好公司内部资金安排，并监督企业内部的资金使用情况，优化资金结构，提高资金的使用效率；
5. 完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：年薪15W-20W
（十一）财务管理
——应聘要求
1. 应届全日制研究生及以上学历，金融、财会、统计类专业；
2. 非应届全日制本科及以上学历，具有3年以上财务会计类工作经验；具有中级会计职称或以上证书，CPA优先；
3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
4. 熟悉国家会计准则以及相关的财税、审计法规政策等；熟练使用办公软件及用友财务软件；
5. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容
1. 负责公司财务部日常会计核算管理工作；
2. 负责公司资金支付审批、财务管理监督及内部控制；
3. 按时向公司领导提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
4. 组织制定公司财务管理方面相关制度及有关规定，制定公司年度、季度财务收支计划，组织完成年度财务预决算工作等等；
5. 完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：年薪12W-18W
（十二）纪检监察专员
——应聘要求
1. 中共党员，全日制本科及以上学历，研究生学历优先；
2. 人品正直，工作勤恳，有3年纪检监察工作经验以上；
3. 具有独立工作的能力，组织协调能力，有较好的口头表达能力和公文写作能力。
4. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容：
1. 负责纪检监察文件的起草、各类材料的撰写工作；
2. 负责违纪案件的立案工作，并按规定程序拟订初步调查合适方案；
3. 负责党风廉政建设和反腐败的宣传工作；
4. 完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：年薪12W-18W
（十三）产业孵化与配套管理
岗位技能要求：战略规划、企业管理
——应聘要求
1.应届全日制研究生及以上学历，工商管理、经济金融等相关专业；
2.非应届全日制本科及以上学历，具有3年以上招商相关工作经验，有相关专业中级以上职称优先；
3.熟悉国家相关法律法规；熟悉招商各项工作的操作流程；具备较高的人际沟通和谈判技巧；
4. 熟练使用相关办公软件；
5.表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
——工作内容：
1负责制订招商策略和执行计划；
2.负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判；
3.负责对潜在客户开展咨询、跟踪、浅谈和签约工作；
4.负责公司相关招商会议的筹备和执行实施；
5.参与公司IPO上市的前期筹备、外部专业机构对接管理等工作。
6.完成上级交代的其他任务。
三、薪资待遇：年薪12W-18W
二、联系方式
投递简历邮箱: yangpukonggu@163.com
投递简历格式:姓名+毕业学校+应聘岗位
单位地址：海南省洋浦经济开发区洋浦大厦715室