海南洋浦控股投资有限公司招聘公告
海南洋浦控股投资有限公司招聘公告
海南洋浦控股投资有限公司于2015年7月29日成立。公司经营范围包括:建设经营公共事业;土地储备、土地开发经营;房地产开发经营;物业投资与管理;商业性产业项目的投资与经营;直接投资、控股,参股经营性产业和项目;组建产业基金;公共管廊运营;商业贸易、酒店经营、仓储运输等。由于公司业务开展需要,现正式面向国内外广纳英才。
一、招聘职位
投资发展部总监/副总监 (1人)
一、应聘要求
1. 经济、管理、市场类相关专业毕业;
2. 40岁以下,具有5年以上相关先进制造业、现代服务业产业领域的投资、招商、运营工作经验,2年以上相关管理工作经历;
3. 知晓国内外宏观经济形势,了解双循环发展新格局下制造业及现代服务业发展趋势,熟悉国际先进自贸港(自贸区)产业发展脉络;
4. 了解海南自贸港、国内自贸区相关产业政策创新突破情况及产业发展优势;
5. 具备对优势产业落地投资和发展的商业判断力、决断力,以及盈利模式的逻辑分析能力;
6. 具备开拓进取、开放包容的精神,具备共创共赢的共情能力和同理心;
7. 表现特别优秀,综合素质特别突出的,具有较多资源导入情况,可适当放宽条件。
二、工作内容
1. 全面负责部门管理工作以及承担部门指标任务,组建及带领团队根据公司制定战略方向,合法合规开展工作;
2. 根据公司资产情况(土地、厂房、仓库、住宅、商业等)并结合国内外市场发展需求及自贸港优势政策、区位等,策划重大产业投资合作方向及项目框架;
3. 精准对接市场产业资源要素,制定专业化、定制化的商业对接方案及策略,切实推进商务拜访、谈判、协议签署、项目落地及跟踪管理服务的全流程工作;
4. 负责做好向上管理(推进管理层决策及争取上层资源)、横向管理(组织协调同级部门支持和赋能)、向下管理(领导团队争取卓越的业绩及建设团结奋进的工作氛围)的协调管理工作;
5. 负责定期梳理和总结部门工作流程及管辖范围需要优化的领域,针对性提出完善的建议意见,制定切实可行的优化措施并执行;
6. 在团队树立追求效果、效率的结果导向、问题导向工作作风,建立用逻辑说话、用数据说话、用结果说话的工作氛围;
7. 重视团队成员的能力素质培养及人才阶梯建设,制定团队成员的能力发展规划及职业发展计划;
8. 其他上级交办的工作任务。
三、薪资待遇:15-22万年薪
投资发展部高级经理 (2人)
一、应聘要求
1. 经济、管理、市场类相关专业毕业;
2. 40岁以下,具有3年以上相关先进制造业、现代服务业产业领域的投资、招商、运营工作经验;
3. 知晓国内外宏观经济形势,了解双循环发展新格局下制造业及现代服务业发展趋势,熟悉国际先进自贸港(自贸区)产业发展脉络;
4. 了解海南自贸港、国内自贸区相关产业政策创新突破情况及产业发展优势;
5. 具备对优势产业落地投资和发展的商业判断力,以及盈利模式的逻辑分析能力;
6. 具备开拓进取、开放包容的精神,具备共创共赢的共情能力和同理心;
7. 表现特别优秀,综合素质特别突出的,具有较多资源导入情况,可适当放宽条件。
二、工作内容
1. 熟悉公司资产情况(土地、厂房、仓库、住宅、商业等)并结合国内外市场发展需求及自贸港优势政策、区位等,提出产业发展、产业合作、产业投资等可行性建议;
2. 主动、积极对接地方政府、地方招商部门、公司等导入的市场产业资源要素,制定专业化、定制化的商务对接方案及策略,协同招商部门切实推进商务拜访、谈判、协议签署、项目落地及跟踪管理服务的全流程工作;
3. 负责做好向上管理(推进管理层决策及争取上层资源)、横向管理(组织协调同级部门支持和赋能)、向外管理(掌握和管理投资合作客户伙伴的心理预期及合作底线)的协调管理工作;
4. 负责定期梳理和总结工作流程及管辖范围需要优化的领域,针对性提出完善的建议意见,制定切实可行的优化措施并执行;
5. 其他上级交办的工作任务。
三、薪资待遇:12-15万年薪
人事行政管理(1人)
一、应聘要求
1.全日制本科以上学历;35岁以下,具有5年以上办公室行政人事相关工作经验,需持有C2以上驾照证,具有职称者优先;
2.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,有3年以上大中型企业或集团企业办公室或者行政人事相关工作经验;
3.能熟练使用各类办公软件和办公设备,具有较强的写作能力;具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力,良好的服务意识;
4.表现特别优秀,综合素质特别突出的,可适当放宽条件。
二、工作内容
1.行政办公类管理:负责公司行政日常事务,包括行政公文、行政后勤服务管理,负责办公环境、办公设施、办公用品等资产管理工作;
2.党建管理:按照公司党委工作部署,推动落实党的建设主体责任,负责起草印发公司党委年度工作计划和工作总结,提出具体工作思路和措施,抓好组织实施、督促指导、考核评价和责任追究等具体工作;
3.公司宣传类管理:负责公司公众号、网站平台的维护更新,以及新闻传播宣传类工作;
4.制度完善管理:完善综合类管理制度,有效开发人力资源工作;
5.劳动关系管理:正确妥善处理劳资关系;
6.其他:完成上级交代的其他日常行政人事事务工作。
三、薪资待遇:8-11万年薪
资产管理员(5人)
一、应聘要求
1.管理、经济、法律、中文等资产运营管理相关专业;
2. 45岁以下,具有3年以上相关土地、办公楼、厂房、仓库、商铺、管廊等资产运营管理工作经验;
3.熟悉资产管理知识、相关法律法规,征地拆迁政策;
4.具备良好的资产租赁合同履约管理、消防安全管理能力;
5.具备良好的资产运营管理能力、良好的沟通协调能力;
6.具有一定公文写作处理能力;
7.具有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶车辆;
8.具备很强的执行力,能服从上级安排,尽职尽职完成本职工作;
9.具有退伍军人证者优先录用;
10.综合素质及过往工作经历特别符合,可适当放宽条件。
二、工作内容
1.资产全流程管理:负责土地、办公楼、厂房、仓库、商铺、管廊等资产(以下统一简称“资产”)出租合同全流程履约管理,包含资产接收、竞价招租、现场巡查、面积确认、缴纳定金、合同签订、追缴款项、退租交还、定检维保等工作,采取各项措施确保资产能租尽租,完成经营指标;
2.侵权管理:负责管辖资产的转租、违占、拖欠租金等侵权事件的上报、协调、拆除、追缴款项、签订租赁合同等处置工作,采取有力措施及时处置违法占地、少租多占、拖欠租金等违约行为;配合执法单位对违法占地以及违章建筑进行清理处置,杜绝新增违法占地,杜绝发生偷盗砂石矿产资源等事件;
3.安全及卫生管理:负责管辖资产的安全管控,如消防安全监管等,加强水塘、水坑等安全隐患的巡查管理、消除安全隐患;负责资产出租场地环境卫生工作;
4.资料管理:负责管辖资产的状况、性能、租赁等基础资料的收集统计工作,建立管理台账,并及时更新;
5.其他:完成领导安排的其他各项工作任务。
三、薪资待遇:4-7万年薪
二、联系方式
简历投递邮箱: yangpukonggutouzi@163.com
应聘简历格式:姓名+毕业学校+应聘岗位
联系电话/联系人:0898-28835929/陈小姐